做你愛做的事，錢就來了？

相信不少人對(duì)這個(gè)說法深信不疑，甚至堅(jiān)定地認(rèn)為，做喜歡的工作才能有所成就。連大名鼎鼎的喬布斯，都堅(jiān)守“成就大事的唯一方法就是熱愛自己所做的事”的理念。“追隨內(nèi)心激情”的職業(yè)建議，成為很多人夢(mèng)寐以求的理想選擇。

然而，事實(shí)真的如此嗎？追隨自己的激情真的正確嗎？“這種假設(shè)既是錯(cuò)誤的，也是有潛在危害的。”楊陽說。

2021年11月12日，瀧濤環(huán)境讀書分享會(huì)，楊陽選擇卡爾·紐波特的《優(yōu)秀到不能被忽視》進(jìn)行了深度分享，與分享會(huì)成員針對(duì)“激情假設(shè)”問題展開了“激情討論”。

在一般的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)中，強(qiáng)調(diào)找到內(nèi)心激情，全力以赴，成為人生贏家，但卡爾·紐波特對(duì)這種說法提出了批判與挑戰(zhàn)。

楊陽表示，有關(guān)激情，科學(xué)可以告訴大家?guī)c(diǎn)真相，如職業(yè)激情是稀缺的，激情需要時(shí)間，激情是精通的副產(chǎn)品。而我們要做的就是拒絕激情假設(shè)，樹立工匠思維勝過激情思維的觀念。

激情思維為何不如工匠思維？激情思維關(guān)注的是世界能為自己帶來什么，驅(qū)動(dòng)力“我是誰”“我喜歡什么”；工匠思維則以產(chǎn)出為中心，不去擔(dān)心工作是不是剛好合適，而是努力讓自己真正優(yōu)秀起來。這是二者本質(zhì)上的區(qū)別。

“成就大事的特質(zhì)是創(chuàng)造力、影響力和自主力。”楊陽介紹，卡爾·紐波特提出了“成就大事的職場(chǎng)資本理論”，即成就大事的特質(zhì)稀缺而寶貴，個(gè)人需要提供稀缺而寶貴的技能作為交換。這些稀缺而寶貴的技能可視為一個(gè)人的職場(chǎng)資本。

天下無難事，只怕有心人。讓自己變得優(yōu)秀到不能被忽視，需要經(jīng)過刻意練習(xí)。刻意練習(xí)的好處是，它會(huì)讓你度過?“高原期” ，從而進(jìn)入少有競(jìng)爭(zhēng)者的天地，而壞處是，很少有人能實(shí)現(xiàn)這一成就，因?yàn)樗ǔＪ恰傲钊擞鋹偂钡膶?duì)立面。

楊陽從判斷自己身處哪一種職場(chǎng)資本市場(chǎng)、識(shí)別出自己的資本類型、定義”優(yōu)秀“、“拉伸”與“摧毀”、要有耐性等五大步驟，分享了刻意練習(xí)需要注意的各個(gè)環(huán)節(jié)，以及重要性。

關(guān)于自主力與使命感，楊陽指出，通過在工作內(nèi)容和工作方式上賦予人們更多的自主力，會(huì)提高人們的幸福感、投入程度以及滿足感；使命感則回答了“我的人生應(yīng)當(dāng)怎樣度過”這個(gè)問題，能夠使你將精力都集中到某個(gè)有用的目標(biāo)之上。

“不要執(zhí)迷于尋找自己真正的‘天職’，而是要掌握稀缺而寶貴的技能。一旦你積累到了這些技能所產(chǎn)生的職場(chǎng)資本，就要明智地運(yùn)用好它。”楊陽說，你可以用它來獲取在工作內(nèi)容和工作方式上的自主力，以及用來找到并實(shí)踐某項(xiàng)改變?nèi)松氖姑Ｒ勒_的工作勝過正確的工作。

最快樂、最有激情的不是那些將激情化為工作的人，而是那些做的足夠久而擅長(zhǎng)于自己所做事情的人。