亞里斯多德說，“卓越不是單一的舉動促成的，而是由習慣決定”。反之，選擇培養什么樣的習慣，在很大程度上決定了我們是否會成為優秀的人，以及會過上什么樣的生活。

那么，為了成為足夠優秀和成功的人，我們應該培養哪些習慣？又該如何培養這些習慣？在《高效能人士的七個習慣》一書中，史蒂芬﹒柯維給出了“聞名遐邇”的回答。

史蒂芬﹒柯維，何許人也？美國學界的“思想巨匠”，入選“影響美國歷史進程的25位人物”，被《時代周刊》評為“人類潛能的導師”，思想成就與卡耐基、德魯克、杰克·韋爾奇并肩比齊。

“乍看書名，不少人覺得它無非就是成功學和心靈雞湯，但這顯然是對作者以及本書的很大誤解。”2021年12月10日舉辦的瀧濤環境讀書分享會上，主講人姜玉說。

有人說它在美國的影響力僅次于圣經，還有人說它是商界最經典、最著名的一部培訓教材，是世界500強企業必備培訓課程……那么，它的魅力到底何在？

姜玉表示，這本書的真正意義在于，讓你重新審視你自己的想法，想成為怎樣的一個人，或者說成為一個優秀的人最起碼要有哪些思想基礎。

“首先，要建立一種思維，由內而外全面改造自己；其次，要把握兩個定義，即達到產出與產能平衡的高效能，及知識、技巧與意愿相交織的習慣；再次，認識三個階段，涵蓋靠別人來實現愿望的依賴期、單槍匹馬打天下的獨立期，群策群力實現最高成就的互賴期；最后，實踐七個習慣，即積極主動、雙贏思維、以終為始、知彼解己、要事第一、綜合綜效、不斷更新。”姜玉說。

分享過程中，婚姻家庭、鵝生金蛋、生平評價等生動形象的類比與問題，引發了大家熱烈討論與思考，也將本次讀書分享會的氛圍推至高潮。

古語有云：“天下事有難易乎？為之，則難者亦易矣；不為，則易者亦難矣。”史蒂芬﹒柯維也指出，只學不做等于沒做，只知不做等于無知。

分享的最后環節，姜玉強調，從本質上而言，這本書并非教我們如何提高效率，也不是心靈雞湯，而是旨在指導我們的行為實踐。現在，將來，我們會做出哪些實質性的改變，能否真正培養高效人士的習慣，這才是其精華所在。畢竟，任何不能付諸于實際的想法都毫無意義。